À propos de Nahani Lacassin
Je suis Nahani Lacassin, titulaire d’un Master en droit, et j’ai commencé mon parcours professionnel dans le secteur social avant de m’engager pleinement dans l’accompagnement humain. Après plusieurs années en tant que directrice d’association auprès de publics précaires, j’ai choisi de me consacrer pleinement à l’humain et au cœur des relations. Mon objectif : accompagner les équipes, les managers et les organisations pour améliorer la communication, la cohésion et la performance collective, en plaçant l’écoute et la bienveillance au centre de chaque intervention. Cette expérience m’a profondément sensibilisée à l’accompagnement personnalisé et à l’attention aux besoins de chacun, des compétences essentielles que j’intègre dans toutes mes actions.
Je travaille aujourd’hui avec des équipes de managers, travailleurs sociaux, soignants, personnels éducatifs et associations accompagnant des publics en difficulté, en proposant des solutions adaptées à leur contexte et à leurs besoins spécifiques.
Mon approche et mes outils
Mon accompagnement est humain, participatif et concret, avec des méthodes éprouvées pour renforcer les relations et la coopération au sein des équipes :
Co-développement : favoriser l’intelligence collective et le partage d’expérience
Méthode ESPERE et visualisation externe : clarifier les dynamiques relationnelles
Table ronde et PhotoLangage : stimuler l’expression et la créativité collective
Communication relationnelle et non-violente : développer l’écoute, la compréhension et la coopération
Je me suis formée pendant plus de deux ans à la communication relationnelle auprès de l’Institut International ESPERE. Toujours en apprentissage, je me forme et me fais superviser régulièrement, afin d’intégrer de nouvelles approches et garantir un accompagnement adapté, efficace et profondément humain.
Mes valeurs
Accessibilité : proposer des interventions compréhensibles et adaptées à tous les publics
Ouverture à l’autre : respecter et accueillir la diversité des parcours et des points de vue
Accueil et bienveillance : créer un environnement sûr et positif, où chacun peut s’exprimer librement
Confiance et engagement : créer un environnement où chacun peut contribuer pleinement
Pragmatisme et efficacité : des méthodes concrètes et directement applicables
Pourquoi me choisir
Avec mon Master en droit, mon expérience de terrain auprès de publics précaires, ma formation approfondie en communication relationnelle et mes outils variés, je permets aux équipes et aux managers de mieux communiquer, coopérer et évoluer ensemble. Mon expérience de terrain est un véritable atout, car elle me permet de me mettre à la place des personnes que j’accompagne et de rester pleinement connectée à leur réalité. Mon approche est centrée sur l’humain et l’adaptabilité, avec pour objectif de transformer les relations professionnelles en leviers de cohésion, d’efficacité et de sérénité.
